Çalışanların yetenek, performans ve becerilerini analiz ederek, organizasyon içinde en doğru pozisyona yerleştirilmelerini sağlayan bir performans değerlendirme sistemi geliştirilmiştir. Yazılım, hem çalışanların potansiyellerini açığa çıkarmayı hem de şirketin iş gücü planlamasında stratejik kararlar almasına destek olmayı amaçlamaktadır. Çalışan değerlendirmeleri için güçlü algoritmalardan yararlanan bu yazılım; yetkinlik bazlı analizler, geri bildirim yönetimi ve öneri sistemleriyle insan kaynakları süreçlerini optimize etmektedir. Kullanıcı dostu bir arayüz ile geliştirilen sistem, hem çalışanlara hem yöneticilere etkili raporlama ve karar alma desteği sağlamaktadır.

Şirket içi çalışanların performanslarını, güçlü yönlerini ve gelişime açık alanlarını analiz ederek, her bir çalışanın en verimli şekilde katkı sağlayabileceği pozisyonları önerilmesi sağlanmıştır. Çalışanların yeteneklerini ve iş hedeflerini derinlemesine analiz eden bu sistem, organizasyon içindeki en uygun pozisyonlarda potansiyellerini sergilemelerine olanak sağlayarak sürdürülebilir bir başarı ortamı yaratılmasına zemin hazırlamıştır.

Proje dahilinde:

• ✓Yetenek Yönetimi
• ✓Firma Değerleri Yönetimi
• ✓Proje Yönetimi
• ✓Çalışan Yönetimi
• ✓Talep Yönetimi
• ✓Gelişmiş Raporlamalar (Örtüşen pozisyon raporu, Çalışan raporu, Pozisyon raporu vb…)